Аутстафінг
Аутстафінг — це передача польового персоналу у штат DMS: рекрутинг, оформлення, навчання, бухгалтерія та юридична відповідальність переходять до нас, а ви керуєте результатом через KPI.
DMS — це 500+ співробітників і 15 років на ринку. Ми маємо готові команди в Києві, Харкові, Одесі, Дніпрі та Львові й покриваємо 1500+ торгових точок по всій Україні.
Яку задачу закриваємо
Утримувати власний штат мерчандайзерів — це рекрутинг, кадри, бухгалтерія, юридичні ризики. Ми знімаємо це навантаження.
Що входить
- Кадрове адміністрування (рекрутинг, працевлаштування, навчання, звільнення)
- Бухгалтерський супровід (ЗП, лікарняні, відпустки, податки)
- Юридична безпека — DMS бере 100% відповідальності перед перевіряючими органами та в трудових спорах
- Керування командою — ви ставите KPI, ми забезпечуємо виконання
Для кого ця послуга
Виробники FMCG
Потрібна польова команда без навантаження на власний HR і бухгалтерію.
Компанії із сезонним попитом
Треба швидко масштабувати й скорочувати команду під пік продажів.
Міжнародні бренди
Потрібен місцевий партнер, що бере на себе трудове право та відповідальність перед органами.
Як це працює
- 01
Оцінка потреби
Визначаємо кількість персоналу, регіони покриття та вимоги до кандидатів.
- 02
Рекрутинг і оформлення
Підбираємо, працевлаштовуємо й оформлюємо команду у штат DMS.
- 03
Навчання
Персонал проходить LevelUp Merch School під стандарти вашого бренду.
- 04
Запуск і адміністрування
Ведемо ЗП, лікарняні, відпустки, податки та звітність.
- 05
Контроль KPI
Ви ставите цілі, ми забезпечуємо виконання; звітність — через Picsell.
Менше навантаження на HR і бухгалтерію, юридична захищеність, гнучке масштабування команди.
Питання та відповіді
Скільки коштує аутстафінг?
Вартість залежить від кількості співробітників, регіонів і функціоналу. Ви платите за відпрацьовані години за прозорою open-book моделлю, без прихованих націнок. Надішліть запит — розрахуємо під вашу команду.
Хто несе юридичну відповідальність за персонал?
DMS бере 100% відповідальності як роботодавець — перед перевіряючими органами та в трудових спорах. Ви працюєте за договором послуг, без кадрових ризиків.
Скільки часу займає формування команди?
Зазвичай 2–4 тижні на рекрутинг, оформлення й навчання. За наявних команд у регіоні старт можливий швидше.
Чи можна швидко масштабувати або скоротити команду?
Так. Ми гнучко змінюємо чисельність під сезон і ваші цілі, без процедур звільнення на вашому боці.
Як ви контролюєте якість роботи персоналу?
Через навчання в LevelUp Merch School, KPI-мотивацію та фотозвіти й аналітику в Picsell.